福利厚生

Employee
Benefits

JTSの福利厚生

隔年で実施。現地では自由行動のため、社員同士が自由にコミュニケーションを深める場となっています。過去には、ハワイや北海道へ！任意参加ですが、社員の楽しみの1つです。

会社に貢献している人、優れた業績を残した人を評価し、褒賞を与える制度。全社集会の場で表彰されます。

トヨタ関連部品健康保険組合に加入しています。各種健診の補助だけでなく、被扶養者・子ども健診など、社員の家族が対象となる健診も充実。保養施設も安価に利用できます。

企業が掛金を積み立て、社員が資産を運用する年金制度です。

誕生日月や連続3日間の有休取得を奨励。誕生日プレゼントあり！

リゾートホテルなどに最大80%割引で宿泊することが可能です。

最大120万円までの返済を支援します。

部署内や同期同士での飲食代を補助します。

在宅日には別途手当を支給。テレワークの準備に必要な機材などの購入費を補助します。

社員が自ら異動を希望できる制度。柔軟な社内異動によりキャリア形成を支援します。

新入社員には6ヶ月間のプログラミング研修を実施。未経験でも安心して業務をスタートできます！

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